Pankratov - system

Об авторе

Панкратов Александр Борисович

Родился 8 ноября 1960 года в г. Вяземский Хабаровского края.

С 1975 по 1977 год учился в Уссурийском суворовском училище, в стенах которого решил посвятить себя военно-морской службе.

По окончании в 1982 году штурманского факультета Тихоокеанского военно-морского училища имени адмирала С.О. Макарова, служил в различных должностях на боевых кораблях военно-морского флота.

В этот период принимал участие в боевых службах и боевых действиях в районах военных конфликтов (Эфиопия, Йемен, Ангола, Вьетнам, Персидский залив).

С 1992 по 1995 год командовал эскадренным миноносцем «Бурный».

С 2001 по 2007 год командовал Корсаковской морской пограничной бригадой.

В период службы окончил с «отличием» Академию ВМФ РФ и Академию Генерального штаба ВС РФ.

Имеет многочисленные государственные награды.

После завершения военной карьеры в 2011 году с «отличием» окончил Академию государственной службы при Президенте РФ.

С 2007 года активно занимается научными исследованиями в области теории труда по проблеме оценивания интеллектуального труда и мотивационному управлению персоналом организации, основным результатом которых является разработка и обоснование нормативно-критериального метода оценивания различных видов трудовой деятельности.

Результаты его теоретических исследований отражены более чем в десятке научных статей и в опубликованной монографии «Результативность как оценка управленческого труда», изданной также на английском языке.

На основе своих теоретико-прикладных изысканий автором создана линейка программных продуктов по мотивационному управлению персоналом, которые запатентованы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности РФ. В основу программных продуктов по мотивационному управлению персоналом заложена новая модель оценивания труда на основе нормативно-критериального метода как эффективный инструмент мотивации.

Разработанные программные продукты прошли успешную апробацию на ряде предприятий и в организациях.

С 2012 года работал над проблемами теории развития и по результатам своих исследований в 2015 году опубликовал объемный труд «Развитие как всеобщий и универсальный процесс», в том числе и на английском языке.

В настоящее время автор продолжает исследования и работу по дальнейшему совершенствованию результатов своего труда.

Публикации автора, отражающие результаты его теоретических исследований по проблематике результативности труда и теории развития:

  1. «Развитие как всеобщий и универсальный процесс». - Саабрюкен, Германия: Издательство «Немецкая Национальная Библиотека», 2015. – 531 стр.
  2. «Development as a universal and uniform process». - Saarbrucken, Deutschland: Publishing house LAP LAMBERT Academic Publishing, 2016. – 501 стр.
  3. «Результативность как оценка управленческого труд». – Саабрюкен, Германия: Издательство «Немецкая Национальная Библиотека», 2015. – 244 стр.
  4. «Efficiency as Managerial Labor Evaluation Tool». – Saarbrucken, Deutschland: Publishing house LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012. – 210 р.
  5. «Результативность управления» / А.Б. Панкратов // Предпринимательство. – 2010. - No 6. – 0,22 п. л.
  6. «Методика оценки деятельности персонала» / А.Б. Панкратов // Предпринимательство. – 2010. - No 7. – 0,67 п. л.
  7. «Формула результативности управления организацией» / А.Б. Панкратов // Российское предпринимательство. – 2010. - No 1 (12 выпуск). –0,25 п. л.
  8. «Результативность управления» / А.Б. Панкратов // Труд и социальные отношения. – 2010. - No 12. – 0,25 п. л.
  9. «Решение проблемы формализации и квантификации факторов результативности управленческого труда персонала организации» /А.Б.
  10. Панкратов // Народное хозяйство. – 2011. - No 2. – 0,58 п. л. «Результативность труда как социально-экономическая категория» / А.Б. Панкратов // Проблемы экономики и менеджмента. – 2011. - No 1.– 0,81 п. л.
  11. «Историческая закономерность возрастания роли управленческого труда» / А.Б. Панкратов // Проблемы экономики и менеджмента. – 2011.- No 2. – 0,47 п. л.
  12. «Квантификация информационного продукта» / А.Б. Панкратов // Народное хозяйство. – 2012. - No 2. – 0,19 п. л.
  13. «Алгоритм определения объективных критериев в системе государственной гражданской службы» / А.Б. Панкратов // Общественные науки. – 2012. - No 2. – 0,23 п. л.
  14. «Алгоритм определения объективных критериев в системе государственной службы» / А.Б. Панкратов // Проблемы экономики и менеджмента. – 2012. - No 12 (16) – 0,27 п. л.
  15. «Новая страница в истории управления персонала» / А.Б. Панкратов // European social science journal. – 2014. - No 1 (40), том 2 – 0,62 п. л.
  16. «Эффективный инструмент менеджмента через проекты» / А.Б. Панкратов // Предпринимательство. – 2014. - No 5 – 0,51 п. л.

Контакты

t
Рабочий телефон: +7 (4242) 23-17-60
m

Мобильный телефон: +7 914 747-64-69,

Эл. почта: alexander@pankratov-system.com

b

Адрес: 693000, Сахалинская обл.,
г.Южно-Сахалинск, ул.Емельянова, 33-59